DIPLOMADO EN PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS |
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MÓDULO I: HERRAMIENTAS BÁSICAS PARA LA PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN ..................((40 Horas) |
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Comportamiento Organizacional I……………....................................… ............... .......... ........... ... . 12 Horas |
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Prospectiva Tecnológica……………………...…..................................................................................16 Horas |
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Fundamentos de Legislación Laboral ..................................................................................................12 Horas |
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MODULO II:INCORPORACIÓN E INTEGRACIÓN ORGANIZACIONAL DEL RRHH .............. (56 Horas) |
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Comportamiento Organizacional II….....................................................................................................12 Horas |
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Planificación Estratégica de RRHH.......................................................................................................16 Horas |
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Sub-sistemas de reclutamiento, selección e inducción.......................................................................16 Horas |
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Análisis de Cargos..................................................................................................................................12 Horas |
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MODULO III:MEJORANDO LA CALIDAD DEL RECURSO HUMANO…………….............…... (48 Horas) |
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Sub – Sistema: Formación y Capacitación..........................................................................................24 Horas |
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Evaluación del Desempeño....................................................................................................................16 Horas |
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Auditoria de Recursos Humanos ..........................................................................................................08 Horas |
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MODULO IV:POLÍTICAS DE MANTENIMIENTO EN RECURSOS HUMANOS…...............…... (56 Horas) |
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Sub – Sistema de compensación y Beneficios....... ........................................................... ...... ...... ..16 Horas |
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Desarrollo de Personal y Planes de carreras ......................................................................................16 Horas |
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La Salud e Higiene Ocupacional........................................................................................................... 08 Horas |
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La Protección Integral como Responsabilidad compartida ………...........................................…....16 Horas |
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MODULO V: TÉCNICAS Y MEDICIONES PARA LA GESTION EFECTIVA DE RRHH...............(44 Horas) |
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Elaboración y análisis de indicadores de gestión ……..…………...............................…..…...…....12 Horas |
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Técnicas de Negociación y Manejo de Conflictos………….……….........................................….....16 Horas |
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La Excelencia Personal y Liderazgo.....................................................................................................16 Horas |
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