DIPLOMADO EN PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
 

MÓDULO I: HERRAMIENTAS BÁSICAS PARA LA PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN ..................((40 Horas)

Comportamiento Organizacional I……………....................................… ............... .......... ........... ... . 12 Horas

Prospectiva Tecnológica……………………...…..................................................................................16 Horas
Fundamentos de Legislación Laboral ..................................................................................................12 Horas

MODULO II:INCORPORACIÓN E INTEGRACIÓN ORGANIZACIONAL DEL RRHH .............. (56 Horas)

Comportamiento Organizacional II….....................................................................................................12 Horas

Planificación Estratégica de RRHH.......................................................................................................16 Horas

Sub-sistemas de reclutamiento, selección e inducción.......................................................................16 Horas

Análisis de Cargos..................................................................................................................................12 Horas

MODULO III:MEJORANDO LA CALIDAD DEL RECURSO HUMANO…………….............…... (48 Horas)

Sub – Sistema: Formación y Capacitación..........................................................................................24 Horas

Evaluación del Desempeño....................................................................................................................16 Horas

Auditoria de Recursos Humanos ..........................................................................................................08 Horas

MODULO IV:POLÍTICAS DE MANTENIMIENTO EN RECURSOS HUMANOS…...............…... (56 Horas)

Sub – Sistema de compensación y Beneficios....... ........................................................... ...... ...... ..16 Horas

Desarrollo de Personal y Planes de carreras ......................................................................................16 Horas

La Salud e Higiene Ocupacional........................................................................................................... 08 Horas
La Protección Integral como Responsabilidad compartida ………...........................................…....16 Horas

MODULO V: TÉCNICAS Y MEDICIONES PARA LA GESTION EFECTIVA DE RRHH...............(44 Horas)

Elaboración y análisis de indicadores de gestión ……..…………...............................…..…...…....12 Horas
Técnicas de Negociación y Manejo de Conflictos………….……….........................................….....16 Horas
La Excelencia Personal y Liderazgo.....................................................................................................16 Horas
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